JEZELF ZIJN & VEILIG EN MET PLEZIER THEATER MAKEN

​​

Binnen onze projecten wordt een veilige omgeving gecreëerd, voor zowel deelnemers als de medewerkers en vrijwilligers. We gaan met het grootste respect voor elkaar, met elkaar om. Pesten, buitensluiten, het creëren van een onveilige omgeving en grensoverschrijdend gedrag op welke wijze dan ook worden NIET getolereerd. 

​

GEBRUIK MOBIELE TELEFOONS

 

Tijdens de repetitie / workshops is het gebruik van mobiele telefoons niet toegestaan, tenzij dit door een begeleider wordt aangegeven of wanneer er een medische of andere reden is die vooraf is gecommuniceerd. 

​

Buiten repetities/workshops/lessen/producties om blijven we, met hetzelfde respect voor iedereen, op een veilige en fijne manier met elkaar omgaan via social media of digitale communicatie platforms.

​

Zonder toestemming mogen deelnemers en ouders geen beeldmateriaal van andere deelnemers en/of medewerkers van Karakteristiek delen op social media.

​​

AANNAMEBELEID / GEDRAGSCODE

​​

Onze medewerkers en vrijwilligers (ook die in opdracht werkzaamheden verrichten) werken bij Stichting Karakteristiek volgens een gedragscode. Deze wordt door hen ondertekend voorafgaand de start van hun werkzaamheden.

​

Hier gaat een persoonlijk intakegesprek aan vooraf.

​

Tevens dienen alle medewerkers en vrijwilligers die werken met jeugdige deelnemers/leerlingen in het bezit te te zijn van een actuele Verklaring Omtrent Gedrag. ​

​

VERTROUWENSPERSOON

​​​

Stichting Karakteristiek heeft een interne vertrouwenspersoon aangesteld die door deelnemers, ouders, medewerkers en vrijwilligers kan worden ingeschakeld voor problemen die direct verbonden zijn aan de activiteiten of projecten van de stichting. Onder deze problemen vallen bijvoorbeeld: administratieve klachten, klachten over het functioneren van medewerkers of vrijwilligers, klachten op sociaal emotioneel gebied. Denk bij dit laatste aan bijvoorbeeld: plaag- of pestgedrag, discriminatie en/of intimidatie, maar ook klachten die onder strafrecht zouden kunnen vallen, zoals: agressie, geweld, mishandeling of ongewenste (seksuele) intimiteiten.

​

De vertrouwenspersoon is raadgevend ingesteld en heeft nadrukkelijk niet de taak om te bemiddelen. Met raadgevend bedoelen we: advies geven over bijvoorbeeld het formuleren van een hulpvraag en de juiste route wijzen naar hulpinstanties voor gerichte ondersteuning. 

​

De interne vertrouwenspersoon van Stichting Karakteristiek is:

​

mevrouw Aafke Geisink - Brinkhuijsen

telefoon: 06 13 66 61 75 - email: a.brinkhuijsen@gmail.com

​​​​

KLACHTEN

​​​

Stichting Karakteristiek werkt jaarlijkse aan diverse projecten en werkt daarbij met veel (ingehuurde) medewerkers en vrijwilligers. Wij richten ons daarbij volledig op een harmonieuze, motiverende en positieve samenwerking en beleving. Is er volgens jou, ondanks al onze inspanningen, toch iets niet juist verlopen of heb je een klacht? We gaan ons uiterste best doen, deze op te lossen.

​

We stellen het op prijs als je je klacht, in eerste instantie, persoonlijk en op respectvolle wijze kenbaar maakt aan de betreffende persoon. Heb je hier moeite mee of kom je er zelf niet uit, dan kun je contact opnemen met zakelijk leider Peter Groenendijk via email: info@karakteristiek.org. Vermeld in het onderwerp van je bericht: "klacht".

 

 

​​​Stichting Karakteristiek

1 oktober 2025

​

​